[老乡报道] 心中装下凌云志,无限风光在顶峰——江西商会走访尚为照明

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发表于 2019-5-8 12:22:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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这是一个波澜壮阔的、共赢共享的时代!   为助推会员企业发展、凝聚力量创辉煌,惠州市江西商会组织会员前往副会长张文华企业参观,向赣商企业中的佼佼者学习行业的专业知识,听闻企业家的经营哲学,感悟其创业精神和家国情怀,见证赣商企业家坚持与专注后的成功!
  5月7日,鹅城惠州,满城春色,夏意初至!江西商会一行于下午三时,在江南秘书长带领下,来到副会长张文华企业——尚为照明惠州基地。
   尚为照明,国内第二代工业照明行业先驱者,成立于2008年,总部座落深圳,是以半导体照明研发与应用、大屏显示系统与智能控制为核心的集团企业,业务板块主要涵括工业照明、教育照明、亮化照明、国际照明、LED大屏显示系统、智能照明控制系统六大领域,为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业提供专业的照明、亮化、音视讯系统、智能控制全套设计与解决方案,产品远销国内外。尚为有职工2100多人,2018年创产值6个亿,2019年目标10个亿。尚为在全国8个城市有自己的写字楼。
   张总对商会一行的到来表示热烈的欢迎,并为我们大致讲解了尚为照明的历史沿革、发展脉络与业务领域。
惠州市江西商会副会长、尚为照明副总裁张文华
   江西商会秘书长江南(右)感谢张副会长以及从深圳总部专程赶来交流的胡兴总裁(左)。

   胡兴总裁坦言,生活中他是感性之人,多年来无论何时何地何方,只要提到“江西”两个字,内心会有一种特别的亲切感,尤其感觉我们惠州市江西商会人心特别齐,江西各地市县商会也特别的团结。尚为集团自成立惠州基地以来,得到江西商会的大力支持,在此表示衷心的感谢!接着,胡总与我们分享了他的人生经历与创业故事。
   胡兴,江西新余人,祖籍江西高安。1995年,毕业于河南理工大学的胡兴分配在新余啤酒厂,胡兴的父母是国企干部,早已为他安排好舒适安逸的生活轨迹。可是,枯燥乏味的啤酒厂工作让胡兴感觉到:大学时理想比天高,工作后现实很残酷!半年后,他不顾家人反对,毅然决然砸掉自己的铁饭碗,放弃了父母为他规划的人生。当他揣着攒下的900元,来到温州仅剩200元准备闯世界时,却发现自己竟然找不到一份合适的工作,从小家境优越的胡兴生平第一次感觉到生存的危机,只希望有一家企业能收留他,哪怕没有工资!在人才市场,胡兴遇到了老乡,老乡们收留了他,和他们挤在七八个人住一间的十平米的小屋。后来,胡兴抛开大学文凭、找到一份临时工~骑自行车发报纸,每天发900张报纸,3分钱一张,一个月赚了810元,胡兴第一时间回到小屋,将600元钱作为房租给了老乡。胡兴的老乡观念、尚为的诞生及尚为企业的定位、价值观和使命均源自这段难忘的经历,也因此,胡兴特别珍惜工作,胡兴认为:人,光有一腔抱负,空有满腔热血,实现不了人生梦想和目标,平台很重要,工作很重要!之后胡兴开始从事隆力奇化妆品销售工作,年轻气盛的他一年可以跑40多个县推广产品,25岁的胡兴在2000年时年薪已达15万,底下管着100多号人,出门有车接送,还有专职司机。那个年代15万可以在江西南昌买套房了,可他依旧选择了辞职,他给家人的解释是:在这里工作,我生存的问题解决了,但我看不到发展!2001年,胡兴来到杭州人才市场,放弃三家企业的高薪聘请,选择了深圳一家照明企业,月薪仅七百,这家照明公司虽是一家小企业,却有着细致的规划、远大的目标、清晰的目标及浓厚的文化,这正是打动胡兴及他所看重的!从零开始,重新奔跑,胡兴全身心投入奋斗热情,一年之内连升四级,五年后年薪已达50万。而在这家照明企业极速发展之时,胡兴已找不到原有的归宿感,再次选择了离开。此时的胡兴在业务和管理方面已积累了一定的工作经验,2005年,87万起家,胡兴开始创业!合伙人充满着激情,也因此造就了企业的快速发展,2007年,企业出现急速膨胀,合伙人之间逐渐产生争执、出现分裂,再也不能像最初那样“拧成一股绳”,最终企业完全失去健康发展的基础。胡兴这才意识到选择合作伙伴的重要性!合作难于天,合作大于天,合作胜于天!他将选择合伙人的要素纳为四点:人品、动机、互补、默契。创办一个成功的企业,要理清做企业的动机、使命,给股东搭建创造价值的平台;要将团队扩大,必须狠抓技术和产品质量,提高业绩;不分钱,将其投入发展产业,但可以让股东在经营中赚钱;股东们要有一套职业化的管理体系;企业发展到一定时候,要拒绝自我膨胀,重塑人生观、价值观,打造艰苦奋斗的企业精神。
选定合伙人,历时七个月,胡兴于2008年底制作了一份长达200多页的《尚为创业策划书》……

   尚为,崇尚大有作为。它的名字就注定了它的高贵,它的诞生是历史的必然,它承载了尚为人的梦想和期望,它一诞生就注定了它的非凡,它一诞生就深深的意识到所肩负的使命和责任,为事业伙伴提供合作平台。——尚为集团

   怀揣着引领工业照明行业发展的远大志向,尚为全体股东放弃了10年的分红,只为随时作好增资准备——尚为绝不轻言增资,要靠企业自身的发展来增大、增强尚为的劳动资料!今天我们看到的尚为工业园,便是尚为发展中一个劳动资料的缩影。
   尚为照明从最初三个人的创业梦想,到今天成为中国工业照明领袖品牌,可谓艰难困苦,玉汝于成!尚为的下一奋斗目标是:借助互联网,打造照明优选电商平台+互联网,未来可成为第一家照明灯具的严选平台(电商);公司1500人市场人员,每天每人5-6人关注粉丝,推选电商平台。(实现百亿梦想目标)
   尚为领导层认为,做企业要以质量来取信,以信誉做保证,同时要给员工搭建施展个人才华的舞台,为他们提供实现自我的机会,帮助员工与企业一同成长。依靠团队的力量,最终要以为客户服务为最终导向,这样才能打造出优秀的企业品牌。正如尚为员工感言:尚为予我以成长,我馈尚为以青春。
   走进尚为,一股“团结、紧张、严肃、活泼”的气氛扑面而来。公司员工各司其职,有条不紊,气氛融洽,有种为家奋斗的感觉。
   尚为集团以“感恩、责任、诚信、合作、谦虚、高效”为企业核心价值观,尚为公司一向倡导感恩文化,要求所有员工真正拥有感恩之心,学会主动承担责任,在公司整个经营活动中,尊重他人、带去价值:对内承担帮助他人成长的重任,对外积极地热身于公益事业,承担企业的社会责任。
   世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。

   尚为优秀的企业文化让商会每一个人驻足停留,《尚为人》记录着尚为的发展史,每一张图每一段文字都将尚为的文化展现的淋漓尽致,尚为集团产业报国的企业家精神深深感染着我们每一个人。

   尚为照明已然走在第二代工业照明行业的前列,肩上的责任更重了,因为承载着更多人的梦想。尚为人深刻明白教育是立国之本、强国之基。在教育照明领域,他们刻苦钻研,深耕不辍!尚为集团秉承“节能环保,绿色照明”的理念,依靠先进的行业技术和对教育的关怀之心,配合国家教育改革理念,促使信息技术与教育教学以及文化理念深度融合,推动智能教育创新发展,并推出了一系列集保障产品功能性和稳定性以及优质的售后服务于一体的新产品,以LED教室灯/LED黑板灯和SW1306尚为第二代护眼台灯为主打!
先进设备、行业领先!
有光就有希望   有尚为就有照明
   尚为照明有限公司通过为社会提供智慧节能产品,每年至少为国家节约电能10亿KWH,减少约100万吨二氧化碳排放,未来八年,提供近万个就业岗位。
   尚为结合自身优势于各省区成立专业照明救援先锋队,连续十年为社会各种自然灾害和突发事故提供照明支援。为孤儿院、敬老院、山区儿童送去力所能及的温暖,践行着尚为人的社会担当。
   你是光明的使者,能为需要照明的人员驱除黑暗,提供光亮。哪里有照明,哪里就有尚为。
   尚为,你的光照亮了我如果说你是耀眼的星河我就是追逐着你的眼眸大雨滂沱 孤单时……你让人依然相信彩虹
   张总陪同我们参观工厂时告诉我们,尚为(惠州)照明公司现有员工400多人,尚为照明在全国设有100多个办事处,1000多间营销点,各种照明灯产销两旺,集团公司年总产值由三年前的4个亿猛增到去年的6个亿,今年的目标是10个亿。

   江秘书长对尚为公司一年上一个台阶的发展表示赞赏,衷心祝愿尚为在日后的奋斗中收获更多的成功喜悦。同时,他期望尚为照明与江西商会多多互动,也希望胡兴总裁和张文华副总裁能一如既往支持商会的工作,为正在发展中的赣商新兴企业提供指导。
   “走出去,请进来”,让企业经营管理者有更多开阔眼界的机会,是惠州市江西商会工作的一项重点内容,组织会员到龙头企业参观学习,会员通过提问与聆听方式,学习相关先进经验和做法,可以起到事半功倍的效果。会员们纷纷表示不虚此行,受益匪浅!
心中装下凌云志,无限风光在顶峰!
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不错,顶一个!
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新人求罩,新人求罩!求个眼熟也行
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我也来给老乡增点人气,
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在这上饶的老乡多么
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是老乡的都顶一个~
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新虚的江西老乡来报个到
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发表于 2019-5-8 13:21:35 | 显示全部楼层
是金子,总会花光的;是镜子,总会反光的,是老乡,总是要来帮忙顶下的……
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发表于 2019-5-8 13:26:05 | 显示全部楼层
我是江西人在博罗,我来顶一个
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